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“我们去项目现场看看，兴业公园项目进度有点慢……”3月15日，武胜经开区街子服务中心主任周永刚叫上同事，一起去项目工地查看进度。
这段时间，周永刚时常深入项目建设一线，指导解决园区各重点项目在落地、审批、建设等各个环节上存在的问题。作为通过“急需紧缺高层次人才引进计划”回到家乡参与建设的高层次人才，周永刚已在工业战线上奋战了11年。
“年，我研究生毕业后，县委、县政府将我引进，按照‘产业定人才’工作思路，把我安排到工业经济主战场工作。”周永刚说，“这些年通过我们的努力，园区工业经济实现了质和量的飞跃，为合武共建打下了坚实的基础。”
据悉，为吸引各地人才汇聚武胜，“十三五”期间，武胜县推行“招引一体”引才模式，出台《武胜县人才保障三年行动实施方案》等政策。启动“嘉陵英才计划”，通过项目引才、靶向引才、乡情引才等方式，引进各类人才1.1万余名，其中博士8名、硕士余名；创新“周末工程师”“候鸟型专家”等模式，柔性引进80余名高端专家顾问。
“我们成立高端人才服务中心，为人才制发嘉陵英才卡，打通证照办理、子女教育、医疗保障等绿色通道，为高端人才提供个性化服务，让他们能够在武胜安心创业，在经济发展主战场中大显身手。”武胜县高端人才服务中心主任李鑫说，下一步，他们将抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，创新人才理念、突出引才重点、激发人才热情，全力抓实人才工作，为武胜高质量发展注入强大动力。（陆子羿武胜融媒任禹舟）
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