四川新闻网广安7月20日讯（杨洋刘婷婷王茜茜记者游伍琼）“个人及家庭成员基本情况登记表要素填写不全，需要进一步完善。”近日，广安市武胜县礼安镇纪委副书记刁盼正在逐份整理该镇在职乡科级领导干部的廉政档案，并对照要求审核，提出修改完善意见。
原来，为全面及时掌握各级领导干部的廉政情况，提高监督工作的针对性和实效性，不久前，该县纪委监委印发《关于填报领导干部廉政档案个人有关事项的通知》，积极推进廉政档案建设。
“廉政档案建起来后，要用更高标准要求自己了，不能给自己的廉政档案抹黑。”近日，武胜县金牛镇领导干部杨某某在提交个人廉政档案时感慨道。
“廉政档案是使用干部的‘体检表’，也是干部监督的‘晴雨表’。”该县纪委监委相关负责人表示，干部廉政档案是干部管理部门全面考察干部、了解干部，准确客观选拔、使用、考核干部的重要依据，建立干部廉政档案，既是履行监督第一职责的基础性工作，也为护好政治生态“森林”提供保障。
为做到廉政档案反映问题客观、真实、准确、全面，武胜县纪委监委将个人基本情况、工作简历、任职情况、家庭成员等纳入填报内容，高质量建设规范化、信息化档案室，对全县余名领导干部信息实行“一人一档”数字化管理，推进“四种形态”分析、六大纪律统计、处分到期提醒、廉情报告分析等智能“四步棋”，实现准确把握“四种形态”分布，拓展统计领导干部违纪类型，智能计算干部权利恢复日期并设置临期提醒，自动生成廉情报告，为出具党风廉政意见、动态掌握领导班子政治生态等提供数据支撑，用数字化手段助力精准监督管理。
“廉政档案‘建起来’只是第一步，今后，要重点在‘管起来’‘用起来’上下功夫。”武胜县纪委监委主要负责人表示，下一步，将在建立全覆盖、信息化廉政档案的同时，聚合纪检监察、巡察、审计等监督合力，定期分析研判，严格规范使用，确保动态更新、严格保密、精准监督，为干部提拔任用提供重要参考，切实发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。
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