年以来,武胜县人力资源和社会保障局按照省市人社部门工作部署,坚持“统筹规划、分步实施、循序渐进、互利共赢”的工作原则,在深化就业服务共享协作、推进社会保障一体化发展等方面持续开展交流合作,努力构建人力资源社会保障事业协同发展新格局。
一、推进人力资源服务协作。建立流动人员人事档案服务管理机制,完善服务流程,积极开展档案查询、档案转递、政策咨询等服务工作。接收重庆转入档案册,档案转往重庆域内册,开具调档函24份,提供职称评审服务7人次。积极开展人事考试考官(评委)互派,县人社局5人赴潼南区人社局担任“三支一扶”面试考官,聘请合川区、铜梁区评委共人担任事业单位公招面试评委。
二、深化就业服务共享协作。探索建立就业服务共享机制,推动招聘求职信息共享,同步发布用工信息,组织(参与)异地就业招聘会,为用工单位与异地务工劳动者搭建就业服务平台。截至目前,为县内独资及合资重庆籍企业发布用工信息余条;先后组织县内企业参加重庆市长寿区“金秋送岗专场招聘会”和川渝人社部门联合举办的“年金秋招聘进校园专场招聘会”,提供岗位60余个,达成就业意向25人。
三、构建区域和谐劳动关系。探索建立跨区域协查、案件信息共享等劳动保障监察合作机制,提高劳动保障监察机构执法水平;加强劳动仲裁案件管辖受理、移送、文书送达等合作,积极做好劳动仲裁案件异地调查取证。采取现场观摩、法规讲解等方式,先后2次赴合川区人社局开展根治欠薪工作经验交流;积极推动跨区域协查处理欠薪,为22名合川籍劳动者协调追回欠薪10万余元。受理重庆区域劳动仲裁案件26件,其中调解结案18件;为重庆籍当事人邮寄文书35人次;配合重庆区域仲裁院等单位借阅县内仲裁案卷资料22次。
四、深化农民工服务保障协作。完善农村劳动力实名制管理平台,录入信息条,推动农民工资源信息共享。强化与县外用工企业的联系,搭建农民工外出务工“桥梁”,开展春节期间异地农民工走访慰问、就业招聘等工作。疫情防控期间,开通至重庆返岗专车班,运送务工人员人。
五、推进社会保险服务协同。继续深化企业职工等养老保险关系无障碍转移接续,常态做好社保待遇领取资格协同核查认证工作。截至目前,与重庆实现养老保险转移人(转出49人、转入人),转移金额.4万元;开展待遇领取协查认证约人次。
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