为进一步缓解就业压力,促进重点群体就业,武胜县以“充分就业为目标,千方百计稳就业”为工作宗旨,多措并举,持续做好稳就业促就业工作。
一、多渠道收集就业信息。一是走乡下村,收集农村种植养殖业、旅游业等企业岗位信息,帮助农村劳动者就近就地就业。二是以“双送双促”为契机,深入园区企业,收集企业用工信息,促进企业生产发展。三是收集家政、销售、餐饮行业等灵活就业招聘信息,引导有需求的劳动者从事短期性或灵活性工作。截至目前,共为求职者提供各类用工信息余条。
二、多方式开展招聘活动。针对线下招聘周期短,覆盖面窄,知晓率低等不足,武胜县人社局积极创新,采用线上线下相结合的方式开展招聘活动。一是线上通过政府购买服务,与武胜热线网络科技有限公司签订合作协议,开发招聘活动线上平台,完善平台服务功能,确保招聘信息多渠道发布,提供求职者“一键式”发送求职简历,企业在线面试等服务;二是线下通过开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专场招聘会,搭建就业桥梁,提供就业岗位,进一步实现招聘活动常态化。截至目前,通过线上线下招聘活动,提供就业岗位余个,达成就业意向人。
三、多角度提供就业服务。一是不定期开展“就业政策进企业”活动,印制就业创业政策宣传册,为企业送政策,同时设置专员主动对接企业,引导企业联络员及时收集用工信息、补贴申领等问题并及时反馈;二是围绕市场用工需求,组织劳动者积极参加就业技能培训,提高就业能力,同时引导企业职工参加以工代训、在岗培训,提高用工稳定性;三是加强基层服务平台建设,大力宣传就业创业政策,全面落实重点群体创业补贴、创业担保贴息贷款等,鼓励求职者自谋职业自主创业。截至目前,开展“就业政策进企业”7次,组织企业“用工难”调研活动1次,组织46家企业开展以工代训人,为重点群体发放创业补贴人万元;为5家小微企业和53人发放创业担保贷款万元。
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