博士组团下基层，让高校资源精准下沉，将论文沾上“泥土气”，更接地气地写在川东北大地上。近日，医院启动高端人才“基层行”系列活动，选派省厅级专家、南充市“果州人才绿卡”专家、领跑学科带头人、医院博士团队，分赴川东北5市（南充、达州、广安、广元、巴中）9县（西充、南部、营山、蓬安、渠县、武胜、岳池、苍溪、平昌）开展精准医疗帮扶工作，以卫生健康协同发展推进川东北区域医学中心建设。
据了解，此次活动得到南充市委、市政府，川北医学院，各地县委、县政府的高度重视与全力支持。为推动该活动形成机制、成为系统，真正落实落地、见行见效，医院还专项成立了“薪火工作站”人才储备库。经前期严格选拔考评，全院近百名德才兼备的博士成功入库，为推进川东北区域医学中心建设、促进区域内医疗协同发展提供了有力智力支撑与坚实人才保障。
深入基层让群众得实惠
医院共有名博士，从专业和年龄等角度考量，此次选拔了96名博士组团下基层，为基层医疗机构送去高水平的技术和服务。一周内来，这支团队先医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院9医院，仔细调研、把脉问诊，示范引领、协同合作，助推提升基层医疗卫生服务质量与水平，让“基层行”系列活动成效实实在在惠及群众、深入民心。
专家博士凭借精湛的技术水平与丰富的临床经验，“组团下科室”医院疑难危重症患者的诊断、治疗难题，联合多学科专家进行疑难病例讨论，优化了治疗方案，加强了学科协作，使涉及多系统疾病的复杂、疑难病例得到更加合理化、规范化诊疗；同时，分内、外科组，深入病房规范示教，现场指导、操作讲解，在教学相长中加强紧密合作，医院医疗服务质量水平，也让当地老百姓就近享受到高质量医疗卫生服务。
深度交流让合作更深入
科研能力薄弱、学术资源短缺，医院面临的最大发展短板。川北医学院博士团队围绕科研管理、技术经验、医院迫切需求发展领域，开展专题讲座、集中授课、学术研讨、座谈交流，进一步培养、转变、提升当地医务工作者的科研意识、学术理念，有效医院的科研及学术能力。
每到一处，川北医学院博士团队都会通过深度交流，在创新发展、医院管理、学科帮扶、人才引培等方面，医院确定一系列卓有成效、富有建设的合作计划，推动双方在临床技术、学科人才、科研平台、运营管理、继续教育、延伸服务、医疗联合体系构建、远程诊疗协作网建设、多学科协作联合诊疗等方面开展多渠道、多维度、多领域、多层面的战略合作。
通过签订战略合作协议，搭建人才引进发展载体，各医院高端人才担任院级领导、学科主任等，协助改善医疗服务，推动学科建设，提升科研水平，加快人才培育，最终实现协同发展，共建共享。
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