就业是最大的民生,做好“稳就业”工作,对于保障人民群众劳动就业权利、发展和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。今年以来,武胜县人社局始终坚持就业优先战略,实施积极的就业政策,多措并举推动实现更高质量和更加充分的就业,全力服务“六稳”“六保”大局。
一是聚焦“拓展渠道”,抓实“稳岗扩岗”促就业。按照做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务具体要求,开展大型专场招聘会2次,参加企业67家,提供项目经理、工程师、销售等余个工种1个岗位。疫情防控期间,举办各类线上招聘20场次,为个省内外企业发布招聘信息条,提供岗位个。年事业单位公开招聘教育类、卫生类、综合类人员共人,协助县人才办引进高层次人才27名,考核招聘卫生专技人员55名,考核招聘贫困地区定向医学专科生3人。
二是聚焦“创业带动”,抓实“扶持创业”促就业。积极落实创业补贴、稳岗返还、创业担保贷款等扶持政策,助推返乡农民工、就业困难人员等群众实现创业。为人拨付创业补贴万元,为人发放创业担保贷款万元,为户企业拨付失业保险稳岗返还资金.71万元。鼓励和支持农村合作社、企业、种养大户、家庭农场、农村电商、农村新型生产经营主体等建设就业扶贫基地(车间),年新建的10个扶贫基地(车间),吸纳贫困劳动力80余人,拨付奖补资金16万元。
三是聚焦“挖潜增效”,抓实“公岗开发”促就业。认真落实公益性岗位兜底保障就业困难人员扶持政策,村级公益性岗位主要用于村组道路、便民路、院落公共区域、沟渠堰塘溪水体及周边等地的清扫与保洁,安置聘用对象原则上为60周岁及以下人员,优先聘用有就业愿望、有劳动能力、责任心强且身体健康的贫困户和特殊困难群众。环卫保洁村级公益性岗位采取非全日制用工制,每人每月按元的标准给予岗位补贴。年已安置人次,专门开发疫情防控期间临时性公益性岗位个,安置因疫情无法外出的就业困难人员就业。
四是聚焦“纾困解难”,抓实“援企稳岗”保就业。采取线上线下相结合的办公模式,主动对接,主动跟进,通过“点对点、一对一”电话服务、政府门户网、