“整改措施有没有落实到位，成效如何？干部的精气神、抓落实的劲头是否进一步好转？是否激励干部干事创业，推动县委、县政府决策部署落地落实？这些是巡察整改的重点，也是量化考核的重点。”近日，武胜县委巡察组负责人在巡察整改量化考核评估研讨会上强调。
为强化巡察整改落实和成果运用，做实做细“后半篇文章”，武胜县积极探索创新，从建章立制、查纠问题、考核评估入手，推进巡察问题整改常态化、制度化、规范化，切实把巡察成果转化为推动改革、促进发展的实际成效，营造更加风清气正的政治生态。
建章立制
为科学评估整改情况提供支撑和保障
“做好巡察整改‘后半篇文章’，关键要在整改上发力。建立巡察问题整改常态化、长效化工作机制，就是有效解决问题，把巡察成果落实、落细、落到位。”武胜县委巡察办负责人介绍，将建立制度机制，加大整改力度，推进整改常态化、长效化、全覆盖，从根本上推动巡察反馈问题整改工作落地落实见效。
据悉，该县围绕巡视巡察整改推动改革、促进发展这一主导方向，构建了深化成果运用的制度体系，先后出台《巡视巡察整改“五严禁”“五移交”》《县委巡察成果运用办法（试行）》《巡察整改量化考核办法（试行）》等文件，将整改过程中的“责任落实、问题整改、成效巩固、综合评估”四方面内容细化量化为29项具体考核指标，以满分分制实现对整改质效的量化评估，为深化拓展巡察成果运用提供制度遵循。
查纠问题
全面查改普遍性倾向性问题
“要实现巡察反馈问题整改常态长效，就要防止各类普遍性倾向性问题久治不愈，坚决杜绝‘一把手’在同一单位（岗位）发生同类问题和不同单位（岗位）发生同类问题。”武胜县委书记、县委巡察工作领导小组组长谭云多次在县委常委会和书记专题会上强调。
“一人感冒全家吃药”，事不同理同，问题共勉、同向发力，不犯类似错误才是重点。该县针对十二届县委巡察发现的问题进行全面大起底，梳理出五方面50个普遍性、倾向性问题，印发《县委巡察发现普遍性、倾向性问题对照整改实施方案》，督促各级党组织开展为期半年的整改质量巩固、“举一反三”、建章立制等专项行动，坚决杜绝同一问题边改边犯、屡巡屡犯、屡改屡犯，切实将巡察成果转化为推动改革、促进发展、修复净化武胜政治生态的不竭动力。
量化考核
探索创新助推问题整改走深走实
“请大家认真阅读‘巡察整改评估调查问卷’中的问题，独立完成、客观真实填写问卷。”“在干部关心关爱上，党委做了哪些工作？”“你好，请把你们抽取食用农产品、开展检测的记录拿出来看一下。”这是武胜县委巡察组对县市场监管局试点开展巡察整改量化考核评估的一个缩影。
为做深做实巡察整改量化考核评估工作，该县探索制定了《巡察整改量化考核与综合评估工作流程（试行）》，在县市场监管局率先开展量化考核、问卷测评、谈心谈话、走访了解、现场核查等工作，对其党组织（领导班子）整改情况进行全方位评估，力求客观、真实、准确。
“我们将在试点的基础上，完善工作流程，细化工作举措，以探索创新推动全局工作。”下一步，优化、完善《工作流程》后，武胜县将全面启动巡察整改量化考核与综合评估工作，用考核评估推动问题整改如期交账，并把量化评估结果作为年终绩效考核的重要内容，作为政治生态分析研判的重要依据，做到真考真用、以考促改，最大化用好用足量化考核成果，以高质量巡察推动经济社会高质量发展。（顾金凤武胜融媒黄姝蓓）
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