武胜拟打造嘉陵英才人才工作品牌

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近日,《武胜县人才发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)出台,对“十四五”时期武胜人才事业发展的目标任务、工作思路、保障措施等作了整体编制,创新提出“”工作思路,即聚焦“1”个目标:建设全省人才发展雁阵格局重要支点;实施“4”大工程:塔尖人才引育工程、塔基人才增量工程、产业人才集聚工程、各类人才统筹开发工程;做实“3”篇文章:机制改革、平台建设、人才生态;打造“1”个品牌:“嘉陵英才”人才工作品牌。

《规划》指出,“十四五”期间,武胜县将重点实施高质量人才队伍建设“四大工程”,加强科技创新人才队伍、青年人才队伍、企业经营管理人才队伍、技能人才队伍等13支人才队伍建设,力争到年,全县人才总量达到8.5万名。

为进一步提升武胜人才吸引力、竞争力,《规划》提出明确的保障措施,要深化人才发展体制机制改革创新,拓宽引才机制、优化育才机制、深化交流机制、完善评价机制、强化激励机制;要着力打造人才发展重点平台,打造战略合作平台、科技创新平台、人力资源平台;要积极营造人才发展最优生态,开展人才服务综合体建设行动、人才金融创新推进行动、人才安居乐业保障行动、教育医疗服务供给行动、城市人才名片打造行动。

“武胜将以《规划》为引领,深入实施人才强县战略,形成人才引育留用全链条,全面提升人才生态环境,为加快建成成渝地区双城经济圈经济强县提供坚强人才支撑。”武胜县委组织部相关负责人表示。(汤一欣武胜融媒夏俊林)

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