李泽平（左一）与同事正在研究病例。（资料图片）
“老大爷，慢慢呼吸，不要急，像我这样……”3月16日上午，医院胸外肝胆科主任、普外科主任、微创中心主任、外科副主任医师李泽平走进病房，一边拿出听筒按在患者胸口，一边向其示范如何配合检查。
“对待病人，李医生总是这么细心。”隔床的一位女患者夸赞道：“李医生的技术好着呢，我们不用再到外面就医了！”
年，李泽平毅医院的职务，应邀回到家乡武胜。为此，医院仅用两个月时间，为李泽平成立了外三科，拥有胸外、肝胆两个专业外科组，独立开展食道癌、肺癌根治术等复杂手术，填补了武胜县这些外科手术的空白。
借助政府积极搭建的交流学习平台，李泽平多次带领团队赴外学习，率先在广安开展了腹腔镜辅助下胃癌根治术、胸腔镜下肺叶切除术等复杂手术，使微创手术从普外领域延伸到胸外、泌尿、五官、骨科、妇科等学科，实现了一个又一个重大突破。
“感谢武胜对我的信任，给我搭建了很好的平台，让我能专心致力于如何提升医术，给更多的患者带来治愈的希望。”李泽平说。
李泽平的典型事迹，只是武胜县高度重视人才培育工作的一个切面。近年来，武胜县推行“人才强县”战略，加快打造人才“引育留用”全链条，全力营造“近悦远来”的人才生态，引才聚才效应不断凸显，智力引擎动能澎湃。“十三五”期间，该县引进各类人才余名，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障。
产业集聚人才，人才助力产业。武胜县深入实施“嘉陵英才计划”，围绕教育、医疗、农业等特色产业，出台《武胜县引进优秀高校应届毕业生到中小学工作实施办法（试行）》等系列政策，引进教育、文体、卫生等专业人才余名；依托合武共建产业园、火锅产业园等平台载体，构建“1+N”合作研发模式，柔性引进行业专家人才名，助力武胜县获“中国蚕桑之乡”称号，“武胜大雅柑”获国家地理标志商标。推行“县引村用、岗编分离”，补充乡村振兴、基层治理等人才余名，完善科技人才信息库余名，助力白坪—飞龙乡村振兴示范区入选国家乡村旅游发展典型案例。
人才驱动创新，创新驱动发展。近年来，武胜县着力搭建区域产学研平台，建立能源开发、文物保护等人才工作站8个，国家实验室1个，省市企业技术中心20个，吸引专家人才创新创业。同时，积极与中国柑研所、省蚕研所、省食品发酵工业研究院等10余家科研院校开展院（校）地合作，建成优质蚕桑、晚熟柑桔等产业实践基地10个，蚕桑专家大院等院士工作站5个。
如何才能让人才“留下来”？武胜县成立高端人才服务中心，制发“嘉陵英才卡”，为多名专家人才在证照办理、子女教育、医疗保健等方面提供便捷服务，常态开展高层次人才联谊活动以及“武动青春·胜在乡村”等人才下基层活动，同时不断健全党委联系服务专家制度，积极推荐人才担任“两代表一委员”，提拔重用14名高层次人才为科级领导干部，让人才真正在武胜过得舒心、干得安心！
四方英才聚，潮涌汇嘉陵。像李泽平一样优秀的人才选择回归武胜并不是偶然，像李泽平一样优秀的人才仍在持续涌现，正是这些优秀人才在用榜样的力量，引领着武胜前行，共同为贯彻落实市委“四大战略”，全面建设社会主义现代化广安贡献武胜力量。（广安日报记者龙俊帆）
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