年,武胜县克服新冠肺炎带来的不利因素,按照落实城乡劳动者平等就业的要求,扎实推进统筹推进城乡劳动者就业工作,确保了全县就业局势总体稳定。
一、加强信息宣传,确保就业有门路。将稳就业工作放在全局工作的重要位置,新冠疫情期间在广安公共招聘网、武胜县政府网站、“i武胜”等线上平台举办各类线上招聘20场次,发布招聘信息条。统筹做好高校毕业生、返乡农民工、贫困劳动力、退役军人和退捕渔民的就业工作,先后开展“春风行动”招聘会、退役军人专场招聘会、退捕渔民就业招聘会等专场招聘会,提供岗位个。
二、开展扶贫帮扶,确保就业有精度。深入落实就业扶贫15条措施,举办就业扶贫专场招聘会10场,发放宣传资料余份,开展贫困家庭劳动力扶贫培训人次,新建10个就业扶贫基地(车间),吸纳贫困劳动力80余人,开发村级公益性岗位个,促进贫困家庭至少有1人稳定就业。
三、加大资金扶持,确保创业有力度。贯彻落实返乡下乡创业22条措施,积极开展职业技能培训,鼓励支持返乡农民工就地就业和创业。全年为人发放创业担保贷款万元,实现农民工返乡创业人,创办企业累计个,为人拨付创业补贴万元;为户企业拨付失业保险稳岗返还资金.71万元。
四、优化公共服务,确保服务有温度。紧扣城乡统筹和乡村振兴战略,纵深推进三级服务平台标准化建设,持续推动“线下”业务向“线上”转移;通过乡镇内部人员调剂、三支一扶及开发公益性岗位等方式充实工作人员;加大推动就业创业服务“一站式办理”,不断提高政风行风群众满意度。
五、推进劳务输出,确保转移有深度。加大城乡富余劳动力转移输出力度,强化与县外用工企业的联系,搭建农民工外出务工“桥梁”。开展专车接送、走访慰问等专项行动,开通“春风行动”返岗专车班,累计运送运送人,提升农民工的幸福感、获得感。
年,全县城镇新增就业人、失业人员再就业人、就业困难人员就业人,转移输出农村劳动力35.96万人,实现劳务收入65.4亿元。
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